青年職工代表座談會(huì)日前召開

為了充分發(fā)揮青年職工在集團(tuán)發(fā)展中的生力軍作用，2月26日下午，集團(tuán)公司在總部17樓會(huì)議室召開了2010年青年職工座談會(huì)，各單位青年職工代表共20余人參加了座談會(huì)。集團(tuán)公司總裁仇天青出席會(huì)議并作重要講話。座談會(huì)由集團(tuán)黨委副書記仇偉明主持。

座談會(huì)上，總裁仇天青代表集團(tuán)公司向青年職工代表表達(dá)了新春的祝福。他希望青年職工緊緊圍繞改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，為構(gòu)建和諧省建貢獻(xiàn)力量。

仇天青說，你們是集團(tuán)的后續(xù)力量，“百年省建”的夢(mèng)想要靠你們來(lái)完成。我們的發(fā)展不是靠一個(gè)人，而是靠一群人，靠一群能力突出的人。他指出，企業(yè)和職工要以情感為紐帶，以薪資為前提，以事業(yè)為根本。企業(yè)和員工互相選擇，大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們作為社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞要不斷地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，仇天青總裁向出席座談會(huì)的青年代表提了四個(gè)方面的要求和希望。一要腳踏實(shí)地，努力工作，以工作成果贏得尊重。二要不斷學(xué)習(xí)，積極參加職稱評(píng)定、執(zhí)業(yè)資格考試，提高自身的“含金量”。三要調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)溝通，積極為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四要以企業(yè)為家，與集團(tuán)共榮，成為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

由于建筑行業(yè)的工作性質(zhì)，職工分布在全國(guó)各地甚至遠(yuǎn)在海外，在一起暢談的機(jī)會(huì)較少。會(huì)上，大家十分珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，結(jié)合各自的工作、學(xué)習(xí)和生活情況一一作了發(fā)言，對(duì)自身的工作環(huán)境、崗位以及薪資方面都談了一些真實(shí)想法和切身體會(huì)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展提出了許多寶貴的意見和建議。

集團(tuán)黨委副書記仇偉明介紹了改制三年來(lái)集團(tuán)公司發(fā)生的翻天覆地的變化和良好的發(fā)展前景。他要求出席會(huì)議的職工代表認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總裁的講話精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步發(fā)揮骨干力量的作用。

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王躍明希望大家在今后的工作、生活中及時(shí)與基層單位領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)人力資源部溝通交流，為企業(yè)人才選拔工作提供參考。

本次參會(huì)職工是1996年至2005年期間加入省建的青年職工代表，他們當(dāng)中絕大部分人員都是在現(xiàn)有崗位中做出了一定成績(jī)的工程技術(shù)人員和管理人員，是基層單位推薦的具有代表性的職工。座談會(huì)的召開充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)青年職工的關(guān)心與重視。通過座談，加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了了解，進(jìn)一步明確了工作方向，為充分發(fā)揮愛崗敬業(yè)、崗位成才起到了很好的促進(jìn)作用。